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本报讯（许显英 记者孔芒）为促进干部作风转变和发展环境不断优化，古蔺县成立督查组和暗访组，以问题为导向开展督查暗访工作，狠抓正风肃纪。 古蔺县从相关单位抽调40名工作人员组成4个督查组和4个暗访组，在全县深入开展督查暗访，重点是群众反映强烈、关系百姓切身利益的“四风”问题，包括执行工作纪律的情况，迟到早退、无故脱岗办私事、串岗等。 督查暗访实行“一查一报”制度，每次督查暗访结束后，县委党的群众路线教育实践活动“正风肃纪”工作组及时将督查暗访结果制发通报并进行媒体曝光。严肃执纪问责，对违反相关规定，尚未达到党纪、政纪处分的，视情节给予批评教育和诫勉谈话；对存在严重问题的单位通报批评并限时整改，严格追究有关领导和责任人的责任。 古蔺县还要求被通报单位制定针对性强、具体详细的整改方案，建立问题整改台账，实行整改落实跟踪制度。针对群众反映的低保评定中有干部优亲厚友问题，大村镇开展“肃清城乡低保”活动，40余名镇干部深入村社，核实低保申请对象1050余户1810余人，建立起由群众推荐、村（社区）干部申报、镇干部审核的低保评定模式。 古蔺县已开展各类明察暗访活动30余次，集中通报3次，责令11个部门、12名工作人员作出书面检查。通过查访收到群众反映强烈的问题64个，已整改问题41个，立案查处典型案件5件，给予党纪政纪处分7人。 |
