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为扎实推进整改落实、建章立制工作，切实巩固党的群众路线教育实践活动成果, 百色市乐业县同乐镇针对查摆出的各种突出问题系统梳理，坚持上下联动、立行立改，真正让群众看到活动带来的新变化、新气象。 围绕建章立制抓整改。针对群众反映个别机关干部职工上下班迟到早退、找不到人、办不了事的问题，该镇通过实行签到和值班制度，坚持工作日早上8时、下午6时在岗签到和A、B岗值班制，即1人请假，另一人自觉顶替上岗。制定干部职工请销假管理制度，严格执行考勤制度，并制作干部职工去向牌，公布联系电话，方便群众办事和监督，干部职工上班纪律明显好转，得到了广大村民的拍手称赞。该镇还修订完善了《同乐镇领导干部挂点包村和调研工作制度》、《同乐镇信访维稳工作制度》、《同乐镇联合大接访工作制度》等制度文件，进一步建立健全联系服务群众长效机制。 围绕典型案例抓整改。该镇坚持以典型案例整改作为推动整改落实的切入点，着重围绕“石合村、百龙村通村道路较差，群众出行困难”和“同乐镇清洁乡村基础设施条件较差”2个群众最迫切希望解决的问题，作为典型案例进行加强整改。该镇通过协调县交通局将石合村、百龙村通村道路硬化工程列为年内实施的项目，目前已顺利开工，项目建成后该镇将实现“村村通水泥路”目标。该镇还深入开展“设岗定责”活动，设置清洁乡村组织指挥岗、宣传指导岗、监督审计岗等若干义务岗位。目前，该镇70%以上自然屯已累计设置500多个岗位，300多名农民党员、群众选择了相应的岗位。同时，在人口密度较大且相对集中的自然屯，采取“联合出资保洁”的办法，每户每月缴纳1元至3元保洁费，由屯里的出纳会计岗的成员统一按月收取、按月开支和结算，当月审计公开，全面促进了清洁乡村活动常态化、长效化。 围绕基层组织建设抓整改。结合村（社区）“两委”换届工作，该镇选好配强村（社区）领导班子，共选举产生村（社区）“两委”班子成员166名，其中大专以上文化程度10名；高中、中专文化程度47名；平均年龄42.2岁；支书、主任一肩挑的村4个，“两委”成员交叉任职37人，一大批政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富、带领群众致富能力强的人才进入村（社区）“两委”班子。该镇还积极打造“农事村办”升级版，在武称村农事村办服务站，央林、六为、新业社区3个村（社区）级政务服务中心的基础上，新建了常仁、上岗、达存、龙门、九利、刷把6个村级政务服务中心，使全镇覆盖率达到52.6%，逐步畅通了服务群众“最后一公里”问题。 （吴宗航 黄 耀） |
