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本报日喀则10月12日电（记者 王杰）今年以来，日喀则地区针对部分基层党组织存在的软弱涣散问题，通过摸底排查、思想整顿、健全组织、建强班子、统筹资源等五项措施，175个村级组织实现晋位升级。 严格排查，以“摸、问、诊”推进分类施策。确定175个软弱涣散村级组织；广泛听取基层干部群众意见，深入分析存在的问题及其根源；理清“问题清单”，按照“一支部一对策”原则，对照“问题清单”逐一“开方下药”。 思想立本，以“谈、训、评”树立责任意识。开展多种形式谈心谈话活动，帮助基层干部树立责任意识；以集中办班、送教上门等形式开展培训活动；建立“量化”考评机制，引导激励基层党组织和党员干部。 优化设置，以“建、派、全”建强党组织功能。在农牧民专业合作社、流动党员相对集中和党组织薄弱地建立健全基层党组织；选派175名熟悉党建业务知识的机关干部担任各基层党组织的党建指导员；符合条件的20个农牧民专业合作社和73个流动党员集中地全部建立党组织。 选优配强，以“优、稳、备”推进领头人队伍建设。抓住村居“两委”换届契机，对软弱涣散村的334名村（居）干部进行撤换；积极落实村干部报酬和相关福利待遇；将各行业中有威望的优秀党员积极纳入村级后备干部队伍。 统筹资源，以“联、帮、建”助推晋位升级。开展以“领导联点，建党建示范区；组织联创，建‘五好’党组织；党员联手，建帮扶新机制”的“三联三建”活动，充分整合各方资源助推软弱涣散基层党组织晋位升级 |
