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就业是民生之本。今年，我国高校毕业生人数创下1076万人新高，保障他们顺利就业，关系经济稳定、民生福祉。四川坚持早预判、早谋划、早部署，健全就业促进机制，推动高校毕业生更加充分更高质量就业。 破解“就业难” 千方百计拓展就业渠道 今年，四川高校应届毕业生近57万人，总量和增量均创历史新高。受疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。四川教育系统深入开展了高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，深度挖潜岗位资源，做实做细就业服务，加强就业困难群体帮扶，多措并举千方百计拓展岗位、促进就业。 在宜宾学院，一系列促进毕业生就业的活动已陆续启动。过去三年，宜宾学院就业率均超过90%。今年，宜宾学院共有毕业生5637人，截至6月7日，4165人已落实毕业去向，其中到企业就职的比例超过六成。作为全国首批、西南地区唯一的国家产教融合试点城市，近年来宜宾市秉承“教育围绕产业办、产业依托教育兴”的理念，不断探索“产教城”创新驱动发展之路，实战化培养高技能人才，助力高校毕业生实现高质量就业。目前，在宜高校围绕工业“5+1”产业设置专业135个，每年培养智能终端类人才超过14000人。围绕“创新链”的延伸，宜宾市聚合政府、社会、学校、企业等创新资源组建产教联盟，实现科研创新相互促进、成果转化高效便捷。五粮液集团、四川轻化工大学宜宾校区、四川新能源汽车技术创新中心等110余家企业、学校、产业研究院共同发起组建了5个示范性产教联盟，整合人才资源、科研平台、行业优势，已推动政校企签署人才培养、技术咨询等校企合作协议265个。 近期，四川农业大学校党委书记庄天慧带队走访成都市人社局时，收获了一份助力就业的“大礼包”——市人社局将常态化为四川农大高校毕业生筹集5000个就业岗位，提供200个见习岗位。同时，该校校长吴德在带队走访中国畜牧行业百强优秀企业四川巨星农牧集团时，主动当起了“推荐官”。“集团9名股东中有6名是川农校友，双方缘分深厚，优势学科需求契合。”吴德说，希望以此为基础，深化校企合作，加强畜牧、动医、环境工程等对口学科与该集团的对接和深度合作，促进与企业供需精准对接，共同推动行业发展。 据了解，今春以来，四川积极实施高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，调动教学、科研、企业资源，拓宽就业渠道。截至目前，参与高校负责人已走访联系超2200家企业。 抢抓“关键期” 多措并举助力企业引才 促进高校毕业生就业需要各方形成合力，此外，还需要做实做细就业指导服务。开春以来，四川省陆续发布多项政策，持续以“组合拳”形势促进高校毕业生就业。 4月，四川省人民政府制定了15条政策措施，进一步稳定和扩大全省就业。其中明确，全省将扩大机关事业单位招录（聘）计划、增加国有企业招工规模、设立疫情防控应急岗位、增加就业见习岗位等10项政策，提供政策性岗位51.5万个。 5月，四川省人社厅就《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》公开征求意见。计划从扩大企业招用规模、拓宽基层就业空间、支持自主创业、鼓励灵活就业、稳定政策性岗位规模方面对高校毕业生予以支持。 伴随一揽子助推人才就业政策的落地实施，一场场人才企业对接活动也在火热进行。 6月17日，四川第二届“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛“云决赛”落幕。活动自2月份启动以来，吸引了全省81所高校、10万余人参加。为探索特殊情况下公共就业服务“不打烊、不掉线、不断档”的新模式。 此后一天，“成都市‘百日万企’高校毕业生大型公益招聘暨产业“建圈强链”人才招聘会”拉开帷幕。这是疫情以来，成都市举办的规模最大的公益性人才招聘会，现场近千家企业发布岗位需求超2.9万个，平均月薪达到7760元。更令高校毕业生惊喜的是，在这场招聘会中，七成以上岗位针对大专及以上学历毕业生，超六成岗位不设工作经验限制。 抢抓高校毕业生就业关键期、引才机遇期，提供不断线、不断档、不断链的就业服务。根据计划，成都将从6月起，集中100天时间，组织10000家以上的企业，在线上线下同步开展高校毕业生招聘和供需对接活动。这些企业中，还有多家世界500强、中国500强企业，岗位覆盖涉及轨道交通、人工智能、新能源汽车等产业。 “我们要让市场唱‘主角’，发挥市场主体特别是企业吸纳就业、吸纳人才主体作用。”成都市人社局副局长王永会介绍，本次“百日万企”系列活动除了就企业动员、岗位发布、供需对接等作出安排外，还聚焦高校毕业生实现就业后的户口迁移、档案转接、技能培训、劳动保障等，实现了就业服务全流程督导。同时也在职业指导、职业生涯规划、职业技能培训、就业政策解读以及困难高校毕业生就业帮扶等多方面设置了相应的活动项目，努力打通高校毕业生就业的“最后一公里”。来源：人民网－四川频道 |
