 一是抓思想提素质。通过每周周例会，小结上周各项工作，与此同时对各村上周任务完成情况以及各类资料上报情况进行通报并将“党建+脱贫攻坚”工作各种会议精神及本周各项重点工作任务第一时间传达到人，安排到村，使“四支队伍”在思想深处弄清楚自身的职责，更好地领会工作任务，以便于回到村上在各党（总）支部书记的统筹协调下，根据自身工作职责及任务分工又好又快开展工作，将建强基层组织助推精准扶贫、强化服务水平提升村级管理、落实帮扶产业壮大集体经济等职责落实落地。 二是建制度明纪律。建立精准的请销假制度、日常考勤、签到、月报、工作日志、工作动态等制度，加强对“四支队伍”的管理，增强抓党建促脱贫攻坚工作的整体合力。 三是抓学习促提升。通过重点围绕“党建+脱贫攻坚”应知应会知识测试、专题培训、印发“党建+精准扶贫”知识手册等不断提升“四支队伍”的学习力，不断强化“四支队伍”对“党建+脱贫攻坚”政策知识的掌握、宣传力度，切实提高工作能力和工作水平。 四是抓考核转作风。陕西渭南市华州区莲花寺镇党委、纪委不间断对辖区14个党（总）支部“四支队伍”在岗情况、各类工作任务完成情况进行突击检查，将检查结果予以通报，并纳入日常考核，进一步倒逼干部在日常工作中转变工作作风，助推工作提质增效。 通过采取“细严实”的工作举措，进一步达到使“四支队伍”在日常工作中逐步适应层层压力传导的新常态、坚持问题导向的新常态、督促检查常态化的制度，从而使陕西渭南市华州区莲花寺镇“党建+脱贫攻坚”工作，干在群众的心坎上。（特约通讯员：吴妮） |
