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中国乡镇网安徽讯：（张万发、张玉红）安徽省阜阳市颍东区枣庄镇党委、政府以“党管”为主题，以“乡情”为纽带，以“培育”为重点，不断创新人才工作举措，把加强“乡土人才”队伍建设作为助力脱贫攻坚的有力抓手，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的人才支撑和智力保障。
该镇以“党管”为主题，坚持把“乡土人才”队伍建设作为强化“党管人才”的基础工作来抓，镇党委人才工作领导小组明确人才工作联络员，并通过以会代训、线上交流、定期培训等多种形式提升乡土人才工作队伍综合素质和业务水平。坚持把乡土人才工作考核纳入党建责任制考核范围，探索建立常态长效督查机制，并将考核结果作为重点人才项目推荐申报和评先选优的重要依据。与此同时， 该镇以“乡情”为纽带，深入实施枣庄籍在外优秀人才返乡创业“乡村振兴工程”，千方百计征集人才信息，建立《枣庄镇在外优秀人才信息库》，已征集企业家、专家学者、优秀务工人员等各类人才信息320条。探索建立“乡村振兴”人才常态联络机制，通过电话、邮箱、微信群、QQ群等形式，适时开展线上交流，提供政策咨询、项目对接等服务，鼓励其在家乡枣庄投资兴业、创新创业、回乡就业，开展技术研发、技术咨询、技术转让、项目合作等活动。在此基础上，该镇紧盯全镇重点行业短板，结合镇域发展实际，以“培育”为重点，举办各类培训班20期次，培训农村电商、乡村医生、规模养殖大户、特色种植能手等10类农村实用人才300人次。从农业、水务、民政、扶贫、卫计等部门和大学生村官中抽调50余名技术人才组成服务团队，深入种植基地和加工企业，“点对点”、“面对面”、“手把手”、“零距离”开展技术指导，推动“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫。
通过建立《枣庄镇在外优秀人才信息库》，近两年来，吸引了许许多多优秀人才返乡创业，“绿牛”实业的蒋艳萍，“枣之行有限公司”的牛永健，“枣庄赵丽服饰加工扶贫车间”，“金鑫草莓家庭农场”的刘杰、安徽灵儿雅隔断有限公司枣庄分公司焦民宏等一大批优秀返乡创业人才，吸纳了千余名困难群众进企业务工，实现了在“家门口”就业脱贫梦，为乡村振兴，建设“美丽枣庄”新农村，带领群众脱贫致富做出了积极贡献。
(责编：冬梅）
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