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（中乡网安徽讯）为更好发挥驻村帮扶作用，今年以来，大营镇紧紧围绕脱贫攻坚核心任务，多措并举不断加强驻村帮扶工作队日常管理，让人在村上、心在工作上、帮在点子上，力促发挥脱贫攻坚主力军作用。
抓日常管理，促任务落实。大营镇严格落实驻村工作制度、考勤制度、学习例会制度、工作报告制度，紧紧围绕脱贫攻坚目标任务，主动与派出单位对接联系，定时反馈工作中存在的问题和取得的成绩，形成双向互通机制，共同做好驻村队员日常管理。
抓学习培训，促能力提升。大营镇按照差缺补漏的原则，结合年度选派帮扶工作规划及实际工作开展情况，不定期采取集中办班、参观学习、经验交流等方式，组织选派帮扶干部开展基层组织建设、脱贫攻坚等业务培训，提升帮扶工作能力，今年以来共开展集中培训3次、赴先进点学习观摩1次、党性实践锻炼1次。
抓管理考核，促作风转变。大营镇建立选派干部管理档案，进行不定期查岗制度及考核制度，督查选派干部驻村帮扶工作开展情况及在村在岗情况，督促选派干部全身心投入到村日常工作中，积极为贫困户脱贫出谋划策，为村级经济发展建言献策。强化日常管理考核结果运用，对成绩突出、群众满意度高的工作队成员进行表彰奖励，同时作为先进典型向上级有关部门积极推荐。 （特约通讯员：袁星辰）
责编：玉玲
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