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（中乡网安徽讯）今年以来，龙扬镇坚持从实际出发，突出“三个加强”，着力把组织优势转化为发展优势，扎实推进党建引领扶贫民生工程。
加强队伍建设，提升履职能力。将班子队伍建设作为抓乡促村、实施乡村振兴战略的重要抓手。一是优化班子结构。换届后村“两委”成员平均年龄41.5周岁，高中及以上学历达90%，为村级各项事业发展提供强大人力支撑。二是强化教育培训。为了让工作能力与发展思路匹配，组织村“两委”负责人到先进村参观考察，开拓眼界的同时增强了发展活力；安排村书记参加市区培训，其他“两委”人员参加镇培训，组织村“两委”开展基层党建、党风廉政、脱贫攻坚和环境保护等培训。三是注重典型示范。积极开展优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀选派帮扶干部评选活动，更好地激发村干部干事创业的激情。
加强待遇保障，激发干事活力。调动干部的积极性，就要在基础保障上让担当作为干部感到“有奔头、有盼头”。一是建立正向激励机制。严格执行上级文件要求，按照标准每月按时足额发放村干部基础报酬。二是落实奖励报酬。制定2019年度村级绩效考核办法，将发展村级集体经济作为重要考核指标，每季度依据考核成绩确定一二三类村，考核结果直接与村干部绩效报酬挂钩。
加强经济发展，增加“造血”功能。紧紧围绕党建引领扶贫，将发展村级集体经济作为当前工作的重要任务。一是编制集体经济发展规划。依据本地资源，坚持市场导向，突出产业发展，集中力量精心编制镇、村集体经济发展规划。二是建立集体经济项目库。组织所辖村申报集体经济发展项目，从中选择一批前景好、收益高的项目建立项目库，对集体经济项目库中的项目优先安排资金，同时适时更新项目库。三是确定周刘村为扶持村级集体经济项目村。（特约通讯员：邓鹏飞）
责编：冬梅
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