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（中乡网陕西讯) 杏林镇党委在严把党员“入口关”的同时，主动出击抓源头，向一线、向非公党组织倾斜，向年纪轻、向能干成事的倾斜，开展有计划、有目的的培养教育，不断优化党员结构，全面提升党员队伍质量。今年共发展党员14名，其中中专以上学历10名，30岁以下8名，非公4名。
一是向年纪轻的倾斜。面对农村党员年龄老化、思想僵化、能力弱化、青年农民入党热情不高等问题，各党支部积极与返乡务工人员和应届毕业生联系，一方面了解他们的思想状况和现实表现，另一方面邀请他们参加志愿服务、参与村上集体活动，意在实际工作中历练本领、砥砺品格和进行考察。
二是向能干成事的倾斜。各党支部主动出击，入户走访，对有创业想法能干事、有实际行动能致富的群体进行早发现、早选苗、早培养，在有效提高入党积极分子的储备数量的同时，为镇村经济发展和新农村建设注入新鲜血液。
三是向非公党组织倾斜。近年以来，镇党委不断将发展党员指标向非公企业倾斜，择优发展负责人、高管、业务骨干，择优发展优秀青年，不断提高非公党组织党员的质量，提高党员队伍的“含金量”，促进非公党建与企业发展目标同向、工作同步、互促同进。（特约通讯员：韦鸿燕）
责编：冬梅
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