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今年以来，贵池区大力推进智力扶贫工程，深入实施科技扶贫特派员制度，共选派50名科技扶贫特派员，深入到14个贫困村和66个边缘村开展技术指导服务，初步探索出科技精准扶贫的思路和模式。 一、按需选人强支撑。对全区14个贫困村和66个边缘村的农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、专业大户等新型经营主体的进行了全面摸底。按照他们的技术需求，从全区具备专业技术职称的在编人员或离退休人员、乡土拔尖人才等各类人才中，选派了50名科技扶贫特派员，同时组建了有机茶种植、中药材种植等7个专业组共36人的边缘村科技特派员团队，服务期限为1—3年，实行了贫困村和边缘村的科技特派员服务全覆盖。 二、明确任务强责任。实施方案中明确要求，每名科技特派员联系1—2个新型经营主体，引进推广1—2项先进实用技术或优良新品种，每年举办2场技术培训。根据所联系的新型经营主体实际，制定1套切实可行的技术服务方案，帮助解决生产中的关键技术问题，改造和提升传统产业。培养更多的农村土专家、经济能人和管理人才，提高农民的科技技能水平，促进贫困村和边缘村的主导产业发展、增强创新创业和自我发展能力，带动贫困户脱贫致富。 三、优化服务强效果。依托安农大、省农科院等院校技术力量和省、市、区科技特派员技术优势，拓展龙头企业、新型经营主体和农户的创新渠道，现已转化秋浦花鳜种苗繁育和健康养殖、皖南土鸡林间散养技术等科技成果10余项。依托农业龙头企业、农民专业合作社和其他社会组织，组建科技扶贫特派员工作站3—6家，鼓励科技扶贫特派员入站工作，为企业、新型经营主体和农民提供各类创新创业服务。通过关键技术研发攻关，培育秋浦富硒米、西山焦枣等多个特色品牌。截止目前，14个贫困村，共完成科技扶贫嫁接项目43个，带动贫困户200余户增收。 四、加强管理强保障。实行科技扶贫特派员工作绩效考核制度，制定目标责任制考核奖励办法，从新技术新品种应用实效，群众满意度等7个方面细化分值，考核合格的补助工作经费3000—5000元、发放绩效奖1000元，考核不合格的予以解聘。每年安排专项资金，主要用于示范、推广和重点项目的引入及科技特派员的培训、考察等。鼓励科技特派员以资金、技术、管理等生产要素投入创业服务，支持建立利益共同体，发展科技产业，获得合理报酬和收益，激发科技扶贫特派员“领着农民干、干给农民看，带着农民赚”的干事创业热情。 力争到2020年，选派科技扶贫特派员100名，实现全区贫困村及边缘村科技扶贫特派员覆盖率100%。提升100家新型经营主体科技创新能力，建立20个科技扶贫特色示范基地，培育100个科技扶贫示范户，带动1000户贫困户增收，户均增收1500元以上。全区科技扶贫特派员工作的投入、保障、激励和管理等机制基本健全，新型社会化科技服务体系基本形成。（特约通讯员：钱素珍） |
