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中国乡镇网安徽讯：（张万发、白春刚） 安徽省阜阳市颍东区枣庄镇围绕就业扶贫促脱贫攻坚的目标，下真功夫、大力气打好就业扶贫“组合拳”，采取“全面摸排登记鼓励就业、建立扶贫车间吸纳就业、开展技能培训促进就业、依托公益岗位安置就业”等实效举措，促进全镇贫困劳动力就业，激发了贫困户脱贫致富的内生动力，助力脱贫攻坚。
摸排登记鼓励就业。该镇统筹安排扶贫办工作人员、村、居两委干部、扶贫专干和驻村扶贫工作队认真摸排辖区内贫困劳动力数量、就业需求以及已就业现状等情况，填写就业摸排登记表，掌握贫困人口就业情况，通过就业扶贫政策宣传，鼓励贫困劳动力树立信心，主动迎合社会择业，积极引导有就业需求的贫困家庭劳动力在家门口就业。截至目前，该镇以摸排登记贫困户需求就业人员1700余人。
扶贫车间吸纳就业。在推进精准扶贫过程中，枣庄镇积极创新就业扶贫模式，以镇域“扶贫车间”为载体，通过创建主要从事传统手工艺品、半成品加工、农副产品加工、服饰加工的就业扶贫车间吸纳贫困劳动力就近就业。截至目前，全镇共吸纳429位贫困户实现就业，平均每月人均工资2600元左右。
技能培训促进就业。为让贫困劳动力熟练掌握1至2项实用脱贫致富技能，使贫困劳动力实现技能脱贫，该镇根据贫困劳动力的就业意愿和市场用工需求，积极落实培训计划，对贫困劳动力组织开展免费技术培训和特色职业技能培训，帮助贫困劳动力提高就业能力，拓宽就业脱贫致富门路。自2018年以来，枣庄镇共举办保洁、家政服务、特色种植、养殖等培训16场次，接受培训的建档立卡贫困户1600余人都靠掌握的技能有了很好的就业岗位。
公益岗位安置就业。枣庄镇开拓贫困户就业渠道，根据贫困劳动力实际情况，开发护林员、护路员、保洁员等形式的公益岗位，大力推广公益性岗位帮助贫困劳动力拓宽就业渠道，实现就业增加收入脱贫致富摘帽。截至目前，枣庄镇共有保安、保洁员、护河员、护林员、护路员等“金钥匙”岗位368个，每月固定工资500元。
责编：玉玲
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