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雷山县郎德镇干部到天麻产业基地给天麻人工授粉。 资料图 全县154个村，90个贫困村中有37个深度贫困村，12349户48682名贫困人口，贫困发生率28.2％……这是2014年底，摆在贵州省雷山县党员干部面前的一张高难度的考卷。 在全面向脱贫攻坚战发起总攻的关键时期，雷山县决定“把最能吃苦耐劳、最骁勇善战、最敢于担当的党员干部派到最难的地方”——县直部门“一把手”和乡镇党政领导担任154个村脱贫攻坚指挥所第一指挥长。经过全力奋战，2019年底，贫困村及贫困人口全部“清零”，90个村全部实现脱贫摘帽。与此同时，90个贫困村第一书记、脱贫攻坚指挥长多获提拔重用或晋升。 攻坚“吃紧”之际“点兵遣将” 晨雾从绵延的深山褪去后，雷山县郎德镇老猫村村委办公楼前开始热闹起来，把一串串黑溜溜还带着露珠的巨峰葡萄分拣装箱，村民们脸上不时漾过幸福的微笑。第一书记吴耶你一边对照自己手机上的订单，一边贴上收货地址。 2018年4月，吴耶你被组织点选到郎德镇老猫村任第一书记，“村里九山带水一分田，脱贫关键还是要靠兴产业和拓销路。” 他带领村里的致富能人成立种养殖专业合作社，带着村民“玩”起电商销售和生鲜配送，修产业路、创建“有困难找党员”服务站、朋友圈图文直播带货……他风风火火战贫困，很快成从办公室的“白面书生”成立地道的“农家汉子”。 2018年5月，雷山县组建154个村脱贫攻坚指挥所，增派972名干部全脱产到村网格化作战。2018年9月，脱贫攻坚到了最吃紧之际，该县打破以往先由干部报名或单位推荐再经组织审核的模式，改变以往由县直各部门各单位推选干部到村任第一书记、驻村干部的选派方式，突出因村选人、人村相宜，直接从县直单位中“点将”，选派县直部门“一把手”和乡镇党政领导担任154个村级脱贫攻坚指挥所第一指挥长，向脱贫攻坚战发起总攻。 在一线“熔炉”百炼成钢 乌东村地处苗岭主峰雷公山半山腰。2018年4月以前，这里集体经济散、小、弱，村里开展活动靠“众筹”，如今投资140万元，建成乌东村生态旅游度假和党员短期教育培训基地，实现年收益7万元以上，带动本地群众就业10人以上，年均人收入达1.5万元以上。 乌东村第一指挥长杨俊彪利用多年积累的人脉资源，通过招商引资引进贵州泱泱兴文化旅游发展有限公司对村里的旅游资源进行投资开发，打造“乡村民宿＋农耕体验＋山水观光＋亲子互动”系列旅游产品，建档立卡贫困户每年户均可分红1500元以上。 杨俊彪的突出表现，被干部群众看在眼里，也被组织记入个人档案，成为提拔的重要成绩。 雷山县把脱贫攻坚一线作为培养淬炼干部的“熔炉”和“考场”，每月在“雷山党员先锋微平台”上反馈驻村工作痕迹、成效、年终考核成绩等，全面、客观、公正地绘准干部履职“立体图”。县委组织部同步派出4名科级干部分别到乡镇挂职或任第一指挥长，把干部考核评价的“触角”延伸到一线。 针对脱贫攻坚一线干部待遇保障问题，雷山县专门制定出台了关心关爱脱贫攻坚一线干部的管理、考核办法，落实每村每年4万元脱贫攻坚工作经费，保障脱贫攻坚干部驻村食宿补助，投入50.225万元资金为1131名脱贫攻坚干部购买不低于50万元的意外人身伤害保险，投入资金42.14万元为2772名驻村帮扶干部送去越冬“五件套”“四件套”，并组织体检，确保全县干部全身心投入脱贫攻坚工作。 让有为者有位 “文书记，真的太感谢您了，是您让我们祖孙俩过好那个春节，我一辈子都不会忘记您的恩情！”86岁高龄的罗康茂老人每遇到达地水族乡高车村驻村第一书记文光洪都会这样讲。2017年春节前夕，得知罗康茂老人和正在县城读初二的罗朝兰祖孙俩相依为命，饮用水管年久风化不能正常供水。文光洪第一时间买了水管，带着几个村支部党员一起帮助老人装好水管。他还积极动员贫困户以“合作社＋养殖场＋农户”模式发展生猪养殖，全村建起大小型养猪场7家，存栏肥猪1500余头。同时，引进1家茶叶企业，流转闲置田地300余亩，全村茶叶年收入突破20万元。 雷山县坚持实施最严格的督查问责制度与加大表扬激励力度相结合，组建了4个脱贫攻坚干部作风纪律专项督查组和9个综合督查组，对脱贫攻坚一线干部到岗到位、作用发挥情况一天一查、定期通报，持续表扬提拔一批、批评处理一批，确保压力传递到位、力量整合到位、履职尽责到位，让扶贫一线干部在脱贫攻坚一线“百炼成钢”。他们以过硬本领和突出业绩，交上了一份优异的成绩单。2019年年底，雷山县贫困发生率从2014年的28.2％下降至0，贫困村及贫困人口全部“清零”。截至目前，全县154个村集体经济均达5万元以上，村集体经济积累达百万元以上的村22个。 今年以来，52名脱贫攻坚一线干部获提拔重用，占全年提拔干部人数的60.47％；86名驻村工作队员获评2019年度考核“优秀”等次，36人获评省、州、县优秀第一书记。 “让有为者有位，”雷山县委常委、组织部部长刘劲说，“我们坚持把脱贫攻坚一线作为检验识别、选拔使用干部的主战场和主渠道，树立脱贫攻坚一线选人用人导向，对脱贫攻坚一线、扶贫实绩突出的干部优先提拔任用、优先交流重用、优先晋升职级，激励和鞭策广大干部在经济社会发展各条战线上见贤思齐、建功立业。” 李娟 陈欣 记者 刘久锋 |
