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●梳理疫情发生以来国家层面助企纾困政策文件超170个，具体政策超3000条；省级层面政策文件超60个，具体政策超800条 ●全省推出首期10万张“助企纾困政策明白卡” ●全省农民工转移就业达2607.24万人 近日，由乐山市市中区人社局举行的“HR进高校‘云端’直播，‘码’上就业”直播推介活动在乐山师范学院火热举行。该校音乐学专业毕业生李蕊伶得到不少企业和单位青睐，活动现场掀起一波“抢人”热潮。 几天前，凉山州首家灵活就业服务市场在越西县挂牌成立，为灵活就业人员和雇主搭建起放心找工作和用工平台。当地灵活就业人员木出阿依木说：“有了这个平台，找工作不用到处跑了。” 今年以来，受疫情和经济下行等因素影响，就业形势复杂严峻。面对困难和挑战，省委、省政府坚决落实党中央、国务院决策部署，统筹疫情防控和经济社会发展，千方百计稳市场主体，用心用情做好就业服务，有力有效促进高校毕业生等重点人群就业创业。前5月，全省城镇新增就业45.71万人，就业局势保持总体稳定。 抓细抓实政策措施，稳市场主体保就业 市场主体是就业机会的主要提供者，保就业首先要稳住市场主体。面对疫情等因素给部分企业带来的经营困难，四川坚定落实中央政策，加快配套出台本地政策，助力市场主体渡过难关，支持引导企业尽量不裁员。 为稳定市场主体，5月底，四川组织对疫情发生以来的助企纾困政策进行系统梳理，整理国家层面政策文件超170个，具体政策超3000条；省级层面政策文件超60个，具体政策超800条。在此基础上，全省推出首期10万张“助企纾困政策明白卡”，通过线下线上方式，发放到广大中小微企业和个体工商户手中。“助企纾困政策明白卡”聚焦税收优惠、融资贷款、房屋租金、社保减负等6个方面24条政策，以图文并茂方式，帮助市场主体对惠企政策看得懂、记得住、用得上，打通政策兑现“最后一公里”，加快政策兑现速度。 纾困政策的落实，鼓励企业主动作为、战胜困难。 2022年一季度，四川省人力资源市场供求情况分析报告显示，当季四川住宿和餐饮业、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业经受住了散发疫情冲击，在人力资源市场提供的用工岗位分别较去年同期增长0.82%、0.36%、0.6%。 创新举措应对困难，促重点群体稳就业 稳就业，高校毕业生和农民工等重点群体是关键。 为千方百计拓展市场性岗位，今年四川高校首次开展书记校长联系百家企业行动。 “2022年，四川高校毕业生近57万人，同比增长7万余人，总量和增量再创历史新高。全省高校书记、校长带队走访各行各业，旨在进一步强化校企合作，大力开拓就业市场。”教育厅相关负责人介绍，截至6月8日，全省高校书记、校长已走访联系2240余家企业。 教育厅相关负责人介绍，为促进高校毕业生充分就业，四川今年采取不少创新举措：出台2022年高校毕业生就业新政，加大机关事业单位招录（聘）力度，国有企业扩大招工规模；鼓励高校毕业生等重点群体从事个体经营，按每户每年14400元的限额标准扣减有关税费；进一步扩大毕业生应征入伍规模；设立疫情防控专岗，加大政策性岗位招募力度；通过校企合作、网络招聘等拓展上海、广东、重庆等地就业市场。“我们将大力实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，提升应届高校毕业生去向落实率。” 四川是农民工大省，抓好农民工群体就业，就抓住了稳就业的“牛鼻子”。 “我现在每个月工资有5000多元。”今年初，在布拖县奔康劳务有限公司组织下，凉山州布拖县九都镇地莫村的吉保私么前往浙江省慈溪市务工。作为家里唯一的劳动力，吉保私么稳定的工资收入，让身患残疾的丈夫和两个孩子的生活过得踏实。 布拖县奔康劳务有限公司负责人胡维华介绍，截至目前，通过东西部劳务协作，今年公司已帮助500余名老乡到慈溪市务工。同时，介绍700余名老乡在当地蓝莓基地、黑山羊基地等就近就业。 人社厅相关负责人介绍，为推进川籍农民工稳岗就业，四川创新开展农民工外出务工“点对点、一站式”直达运输服务，探索建立“县级国有劳务公司、乡镇劳务专合社、村社劳务经纪人”三级劳务输出服务平台，促进农民工转移就业和就近就业。1至5月，全省农民工转移就业规模达2607.24万人。来源：四川日报 |
