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一是坚持新党员的发展坚持三项制度,即联系人资格审查制度、通气制度和分级谈话制度,做到“五把关”、“七不准”。 二是注重党员的日常教育管理工作,全年对党员进行集中培训不少于4次,各党组织组织生活制度健全规范。 三是加强流动党员的教育管理工作。及时掌握流动党员外出务工情况和联系方式，并做好思想政治教育。 四是远程教育接收站点设备完善,正常运转,管理员业务熟练，管理制度、“三薄一册”资料健全。认真抓好学习应用,每月利用远程教育集中学习不少于2次,完成远程教育资源整合任务。 五是实行党员目标管理,加强党员承诺制的督查落实工作,党员要有承诺书,承诺事项要具体可行,党组织每年也要做出3-5个惠民承诺,且能兑现承诺。开展好“党员集中活动日”活动。 六是做好以党员量化考核为内容的党员评议工作,加大不合格党员处置力度,激发广大党员的干事活力,保持党员队伍的先进性和纯洁性。 七是充分发挥“党员小书包”作用,加强党员的学习教育和对流动党员的学习督促,每名党员每天学习不得低于半小时。（特约通讯员：吴妮） |
