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（中国乡镇网安徽讯）村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分，是党联系农民群众的重要桥梁和纽带，为更好地提升村干部为民服务能力和水平，棠溪镇四措，助力村干部队伍“转型升级”。 一是建好班子队伍。选优配强村“两委”班子，通过村两委换届选举，配备35名村两委成员。其中致富带头人1人、复员退伍军人2人、村后备干部2人。年龄40岁以下10人、大专及以上学历31人，有效改善班子队伍年轻结构，整体文化素质明显提升。 二是育好后备力量。全镇共培养村级后备干部28人，严格后备干部人选选拔的标准和程序。从村“两委”干部、包村干部中为每名后备干部明确至少1名培养人，实行定向培养。每年对村级后备干部进行集中培训，重点学习党在农村的各项方针政策、法律法规、党的基础理论知识、农村经济社会管理等知识，不断提高村级后备干部的综合能力。 三是管好作风纪律。严格落实村党组织书记“双述双评”、村党组织书记向区级备案管理、村务、账务公开、签到、请销假等制度，强化日常监督，促进履职尽责、干事创业。将日常考核与年终考核相结合，建立工作抓在日常、严在经常的长效机制。 四是做好百姓实事。落实村“两委”干部群众走访制度，完善相关记录。让村干部切实俯下身贴近群众，为民解忧积口碑，为民办事除困难，坚决不做“官老爷”。大力改善基础设施，推进脱贫攻坚，全面提升百姓幸福指数。（特约通讯员：汪华） |
