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中乡网安徽讯 近期，罗河镇在开展主题教育工作中，了解到随着人居环境整治的深入推进，农村环境长效管护人员队伍的建设迫在眉睫。该镇党委高度重视此事，积极探索农村环境长效管护人才队伍建设路径。 一、 设立专门机构、配备专门人员。镇成立创城办，下设办公室，与镇人居办协同工作，明确两到三名专门人员，分工协作，从事精神文明建设工作，保证整治工作和宣传教育工作都能抓在手上。
二、 建立健全制度，建设人才队伍。在人居环境整治村民组悬挂“一约四会”制度牌和长效管护机制制度牌，将愿意参与的村民代表、村民组长、保洁员等充实到管护人员名单中。在部分重点整治村庄设立人居专岗，招募一批临聘人员，完善考核制度，主要负责移风易俗工作。同时结合各村居成立的新时代文明实践志愿服务队，开展文明新风宣传活动。
三、 对活跃在农村的“土司仪”加强管理。使他们坚守社会主义核心价值观，在主持农村喜事时，能抵制不良习气、倡导文明新风尚，潜移默化群众文明观念，将人居环境整治的成果继续夯实。 四、选树优秀典型，身边人带动身边人。每月评选十星级文明户和美丽庭院户，按照“五清一改”一个村组，挂牌这个村组的原则，组组清，截止目前共评选出十星级文明户约70名十星级文明户和100多名美丽庭院户。通过他们的带动，形成更广泛的长效管护队伍，最终使实现农村环境整治人人参与、整治成果人人爱护的良好局面。（特约通讯员：丁相匀）
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