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中乡网安徽讯 防控不放松，发展不停步。为解决我县重点企业用工难题，切实服务于民，东刘集镇转变工作理念，主动靠前，多措并举，在促进“六保”、“六稳”的大局中，通过开展送岗上门、送工进企等活动，搭建就业桥梁，破解用工难题。
一是健全机制，上下联动。镇党委、镇政府高度重视招工工作，成立招工工作领导小组，细化工作职责，明确人员分工，确保责任层层压实。
二是强化宣传，营造氛围。我镇积极联系县人社局和园区重点企业，率先召开用工对接会，现场宣传解答用工政策，积极回应广大劳动者最关心的热点问题，将政策解答送至家门口。通过无线广播、微信群、微信公众号、抖音平台、入户宣传等渠道及时推送相关企业用工政策，做到宣传全覆盖、动员无死角。
三是狠抓落实，注重实效。一是实行“两天一调度，一周一通报”工作机制，镇社保所及时汇总存在问题，通报各村完成情况：二是建立求职者台账，做好跟踪服务；通过镇村共同努力，摸排150余名有就职意愿的劳动者：三是与企业精准对接，力争提高签约率。通过点对点包车入企，现场观摩，目前已达成就业意向人员70余人，签订合同已达20余人，其中贫困户3人。 东刘集镇副镇长马开恩介绍：“有一种心安叫“家门口就业”，后续我们主要还是要以结果为导向，宣传发动引导到位，争取促成所有有就业意愿的人都能和园区企业签订实实在在的劳动合同！” |
