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（通讯员 姚鹏）铁西区结合区情实际，突出“四项”特色开展培训，切实提高干部教育培训的针对性、实用性。 培训内容突出“新”。通过召开座谈会、问卷调查等形式，广泛了解干部学习需求，按照理论素养、专业知识和现代技能“三位一体”培养干部的要求和“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，科学设置培训专题，提高培训的时效性和针对性。 培训形式讲究“活”。创新培训方式方法，聘请工作经验丰富的区级领导、单位主要领导、高级科技专家担任授课教师，探索采用案例式、对谈式、情境模拟式等教学形式，激发学员的学习兴趣，提高分析问题、解决问题的实际能力。 培训网络凸显“快”。运用政府信息网、远程教育网、宣传网等网络优势，实现优质教育培训资源共享，构筑起区、乡、村三级干部教育培训的网络体系,提高干部教育培训管理工作的规范化、科学化水平。 在培训管理上要求“严”。完善培训管理制度，突出训中、训后管理，对学员推行“一二三”管理法，建立健全学员参学情况通报和教学效果评估等制度，将学员在校的培训情况、成绩等及时通报学员所在单位，加强与学员所在单位的沟通，促进单位对学员学习情况的了解。 |
