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近日，贵州省册亨县开展村级民生监督员业务培训，为进一步提升村级民生监督员的职责意识，发挥基层监督作用，来自全县12个乡（镇、街道）132名村（居）专职民生监督员参加培训，结合当前的脱贫攻坚领域监督执纪，学习“拍蝇”业务技能。 提高认识，强化技能提升。村级民生监督员要认清形势，建立全程留痕留印的制度，协助乡镇民生监督组严查基层干部的不正之风和腐败问题。培训会上，县纪委相关负责人分别传达了《册亨县以“三大监督行动”强化监督执纪问责服务保障脱贫攻坚工作实施方案》、《双江镇精准扶贫建档立卡情况专项监察工作方案》等文件精神，重点开展了民生监督业务、民生资金查询系统等业务培训。要求村级民生监督员认真履职，顾大局、讲效率，学会监督，敢于监督，切实维护群众切身利益，确保民生监督工作取得实效。 发挥优势，强化监督管理。建立健全村级民生监督员管理制度，册亨县纪委下制定发了《册亨县民生监督村级专职监督管理制度》，对村级民生监督员进行规范管理，民生监督员要发挥好对本村实际情况了解的优势，结合自身实际，对本村公共事业、惠民政策等进行监督，杜绝政策落实无人管、管不严的现象发生。此次培训日程安排紧揍，让学员领会了如何在项目资金安排、日常生活和查询平台中分析发现问题的方法和技巧，进一步提升民生监督员的职责意识，促进农村各项民生项目落到实处，精准惠及群众，发挥基层监督作用。 规范制度，强化实效考核。建立健全村级民生监督员考核奖励制度，册亨县纪委制定下发了《册亨县民生监督特派工作案件线索举报奖励制度》，对民生监督员进行奖励，一个问题可奖励最低200元、最高3000元。民生监督员要认真履职，不优亲厚友，公平正义、清正廉洁、担当敢为地深入农村基层一线，制止歪风陋习等发生。此次聘任参加培训的132名村级专职民生监督是从各村民小组公道正派、威信较高、热衷监督事业的群众中产生，从财政经费中解决每人每月800元的报酬。实行严格考核，明确从2016年11月中旬开始，每名监督员每月必须发现和上报2个以上问题线索，必须涉及民生方面的“吃、拿、卡”等问题。 民主管理，强化工作方法。要求村级民生监督员适时参与县纪委、乡镇民生监督组对本村信访案件进行初核、调查等工作，使民生举报核查切入更准、更快，切实解决服务群众“最后一公里”问题。对村级民生监督员队伍管理要做到“定位要准、任务要明、考核要严、管理要紧”。培训过程中，通过生动有力的实例，讲解在检查项目、资金发放、日常生活、民生监督公开平台查询等监督发现问题的方式方法，规定监督发现上报的问题必须是违反“四风”及违反《中国共产党纪律处分条例》六大纪律行为等问题，土地矛盾纠纷、邻里纠纷等问题不算问题信息，明确了工作职责范畴，找准收集查找问题的方法，基层民生监督工作得到进一步夯实和提升，为决战决胜脱贫攻坚任务打下坚实基础。 撰文：宋霏 |
