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今年以来，万年县纪委采取有力措施，从配备人员标准化、培训交流定期化、业务指导常态化、案件审核严格化四个方面，深化乡镇纪委“三转”，强化乡镇纪检队伍建设，切实提升乡镇纪委履职能力。 配备人员标准化。在今年乡镇纪委换届中，全县12个乡镇当中，除3名工作经验丰富、业务能力较强的同志继续留任外，还选拔了9名素质高、作风正、敢担当的年轻同志新任纪委书记。此外，从乡镇公务员中挑选金融、会计、法律等专业人员担任纪委副书记、纪委委员，充实纪检队伍，配齐配强纪委班子，确保每个乡镇有3人专职从事纪检监察工作，要求做到专人专职，种好“责任田”，优化纪检监察干部队伍结构，以人员配备的标准化夯实办案基础。 培训交流定期化。每年组织乡镇纪检监察干部定期培训两次，年初和年中各一次，提高他们的理论水平和综合能力。同时，采取以案代训的方式，分批抽调乡镇纪检监察干部到县纪委参与办案工作，从实践中吸取办案经验，切实提高乡镇纪委的办案水平和业务能力。今年以来，已开展业务培训2次40余人，以案代训乡镇纪检监察干部19人次。 业务指导常态化。在“督办不包办、尽职不越位、从严不放松”的前提下，加大对乡镇纪委办案情况的检查和业务指导力度，由纪工委或纪检监察室，通过“传、帮、带”的形式，与所联系的乡镇对案情复杂、性质严重、单独查办有难度的问题线索和违纪案件共同分析案情，理清办案思路，突破办案瓶颈，提高成案率。截至目前，县纪委指导乡镇纪委办案13件。 案件审核严格化。对乡镇纪委予以立案的案件由县纪委案件审理室进行协审，案审室围绕严审事实材料、办案程序、定性量纪情节三个重点环节,对送审的材料严格进行审核把关，对存在的问题和不足，提出补充指导意见，限期整改，努力把每一件案件都办成“铁案”。今年以来，全县12个乡镇纪委自办案件13件，全部由县纪委案件审理室统一审理，提出补充指导意见33条，切实提高了案件质量和审理效率。 |
