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新年伊始，泽州县国家税务局迅速组织召开专题会议，贯彻落实全市国税工作会议精神，紧密结合泽州国税自身实际，集成融合，守正创新，对当前工作重点进行再强调再部署，不断推动“二次创业 内涵发展”在泽州国税结出新果实。 一是全面落实“容错机制”，让创新制度活起来。着手研究制定干部职工“容错”细则，保护干部职工担当干事，解除干事创业的后顾之忧，鼓励干部职工大胆创新，积极探索自身工作优化路径，不断为泽州国税事业注入新鲜活力。 二是充分激发年轻干部职工活力，进行错峰交流。探索建立业务、行政打通机制，集中全局年轻干部职工，进行错峰交流。鼓励行政人员在办税高峰期进入业务部门协助、学习，业务人员在空闲之余进入行政部门工作、交流，切实给年轻税务干部营造多岗位交流锻炼的机会，充分激发活力，挖掘自身潜能。 三是完善基层个人成长计划，实现个人与集体双赢。在2016年推出的“书画培训班”的基础上，进一步结合干部职工自身特长及兴趣点，开展活动，组织培训。将国税工作与每一名干部职工的个人成长紧密结合，激发大家工作积极性，实现个人与集体的双赢。 四是优化考核指标，让考评问责的“尺子”严起来。进一步优化考评指标，紧密结合不同部门工作内容，在市局下发指标的基础上，细化全局指标，扎实将考评指标考到实处，充分发挥绩效考核指挥棒的作用，以“奖优”为主，发挥好绩效考核的引导功能，促进工作落实，提高工作质量；以“罚劣”为辅，有效整改问题，促进工作持续改进和提高。 五是提高工作效率，减少加班时间。以“绩效管理＋数字人事”为驱动，明确工作落实时间，扎实推进工作开展，提高工作效率，保证在上班时间完成工作，减少加班现象，严格执行加班审核制度，充分保障干部职工的权益。
（程毓） |
