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中国张掖网民乐讯民乐县紧紧围绕美丽乡村庄建设、村级集体经济发展、党建促脱贫攻坚等方面，加强探索创新、积极拓宽渠道，乡镇干部教育培训的针对性和实效性不断提高。
组织调训与自主选学相结合。全面完成省市乡镇干部调训任务，结合全县“百名干部赴外培训计划”，先后组织17名乡镇党政“一把手”、16名乡镇领导班子成员、24名乡镇新进领导班子成员分赴苏州、深圳、杭州参加全市乡镇党政正职培训班、乡镇党政班子年轻干部培训班、领导干部环境保护专题培训班等主体班次，拓宽了乡镇领导班子成员的工作思路和视野。同时，结合年初“五大调研”情况和县域经济社会发展实际，依托县委党校分类开设乡镇领导班子、乡镇专干主体培训班次，对乡镇后备干部、年轻干部、女干部以及其他业务型干部实行了自主选学培训。换届以来，先后组织260人次乡镇领导干部参加十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、市县党代会精神和生态文明建设及祁连山生态环境保护的重要批示指示精神培训班，基层干部为民服务能力进一步提升。
自助培训与送学上门相结合。以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，引导全县10个乡镇在积极参与省市县乡镇干部培训教育的基础上，针对乡镇党员干部谋划农业生产发展的实际情况，积极开设“五大课堂”，开展“夜学、夜谈、夜访”活动，采取“白+黑”、“5+2”的方式精心打造干部教育培训“乡镇版”，以灵活多样、通俗易懂、喜闻乐见的自助式学习培训形式，不断巩固学习内容，深化培训效果。同时，针对乡镇干部工学矛盾突出的问题，充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强，学员学习不受时间、地点限制的优势，按照先行试点、稳步推进的原则，启动实施了干部教育网络培训，一年来，共培训乡镇干部700多人，确保了乡镇干部培训“应培尽培”。
邀请讲座与外派学习相结合。坚持“请进来、走出去”的培训方式，把邀请讲座与外派学习贯穿教育培训始终。针对不同培训班次、不同培训对象，适时邀请省内外有关领导和相关专家教授赴乡镇开展专题讲座，进一步增强授课的权威性和针对性，有效提升了乡镇干部培训层次和质量。同时，把干部赴外培训作为打造“高端型”学习平台、开阔视野、转变观念、借鉴先进的重要途径，每年安排2-3个主题突出、针对性强的培训项目，积极选派乡镇干部到党性教育、产业开发、警示教育等培训基地观摩考察，提高学员在实践教学中发现问题、分析问题、解决问题的能力，确保学习培训与实践运用相统一。今年来，先后邀请3位省内外专家教授到我县部分乡镇宣讲授课5场次,外派130多名乡镇干部在杨凌高新示范区、延安等地参加各类培训班3期，有效开辟了乡镇干部教育培训的第二课堂。（中国张掖网）
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