队伍精
组织实施“新时代振兴发展递进培养计划”，努力培养造就高素质、专业化、实干型干部队伍
考核严
确保培训见实效出成果，通过推行“党校+”管理，对标先进地区学习等方式，严格学风建设和绩效考核
自贡市县级主要领导干部读书班、自贡市新闻宣传干部履职能力提升专题班、自贡市加快脱贫攻坚推进乡村振兴专题班、自贡市加快文旅产业融合发展专题班、自贡市人大代表培训班……近日，记者从自贡市委组织部获悉，自贡今年将多形式、分层次、全覆盖推进大规模教育培训干部工作，2018年干部教育培训工作重点从“一把手”提能、专业化能力提升、年轻干部铸魂等三个方面着力，市本级培训计划开展35个项目、培训干部2300余人次。
2018年干部教育培训工作旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话精神和党的十九大精神，确保中央和省委、市委重大决策部署进一步落到实处，将紧扣全市“三个加快”定位、实施“六大行动”战略部署，以加强理论教育、党性教育为基础，以专业化能力培训为重点，组织实施“新时代振兴发展递进培养计划”，努力培养造就高素质、专业化、实干型干部队伍，为开创振兴发展新局面、加快建设城乡一体繁荣幸福新自贡提供坚强组织保证。
就培训重点项目具体来看，其中，着眼全面提升各类“一把手”政治素养、领导能力、开拓精神，举办县级党政主要领导干部、乡镇党政正职、学校校长等培训班6个；着眼提升岗位履职能力，举办党办干部、人大常委会组成人员、组织人事干部、市人大代表等履职能力提升培训班11个；着眼产业发展、城乡建设，举办金融与项目建设、新兴产业培育、脱贫攻坚、招商引资、绿色生态建设等专题培训班12个；着眼急需紧缺专业干部培养，举办金融投资专业、规划建设专业培训班2个；着眼推动振兴发展事业薪火相传需要，举办优秀科级干部、优秀年轻干部等培训班4个。
据了解，为确保培训见实效、出成果，将通过推行“党校+”管理，对标先进地区学习等方式，严格学风建设和绩效考核。同时，培训将更加突出成果运用。坚持“带着问题学习、带着成果回来”原则，加强培训绩效考核；学员培训后进行知识测试、学习测评，量化培训成绩；专业能力提升外出培训的班次，集中培训结束后，各牵头单位及时撰写培训总结，提出转化学习成果、改进当前工作的举措办法，向市委专题汇报。
华西城市读本记者邓丹
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