|
今年来，秦都区不断创新培训模式，加大培训力度，提升培训质量，突出“四化”助力干部培训工作，为“五个秦都”建设提供了坚强有力的人才支撑。 轮训常态化。通过制定年度培训计划，进一步加大培训力度，每年都大规模组织干部进行集中轮训，重点办好科级干部培训班、村(社区)干部培训班、妇女干部培训班等主体班次。截至目前，共举办二期科级干部学习党的十九大精神轮训班，培训干部600余人次。 内容实用化。坚持“干什么，学什么;缺什么，补什么;需要什么，培训什么”的原则，紧紧围绕追赶超越目标，突出对区域经济、治污降霾、精准扶贫、文化旅游产业、招商引资等方面的培训。 形式多样化。通过发放《秦都区十九大精神学习口袋书》、《党章》、《十九大党章修正案学习问答》、《党的十九大报告辅导读本》、《梁家河》等书籍鼓励干部自学。另一方面，采用课堂授课和实地参观、现场教学的方式，引导党员干部认真学习贯彻党的十九大精神。 管理制度化。严格干部培训纪律，坚持学员请假审批制、考勤情况通报制，大大提高了培训工作的严肃性、规范性，使培训班的学习、纪律、作风秩序井然，培训质量和效果逐步提高。 |
