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本报讯（吴文月 记者 王南桢）今年以来，仁和区大龙潭彝族乡通过多种方式育强农村后备干部队伍，为本乡经济发展和相关工作推进提供人才支持，现已选好后备干部17名。 据了解，在培育农村后备干部队伍中，大龙潭彝族乡先后制定遴选方案、考察工作方案，通过在全乡境内发布遴选公告，以重德才看民意、重素质看实绩、重能力 看作为的“三重三看”标准，优选农村种植养殖大户、致富能人、外出务工人员、退伍军人以及返乡创业人员，严格按照程序选好后备干部；大力摸底培养农村青年 人才，将大中专毕业生党员纳入农村青年人才库，分别落实培养对象，制定培养方案，通过农民夜校、远程教育、感恩教育、开展技术培训等方式，全面提升“懂政 策、懂法律、懂科技、懂管理”能力；全乡按照“一人一档”建立后备干部档案，把后备干部的基本情况、技术特长等详细信息登记造册，实行动态管理；召开青年 人才座谈会，切实了解青年人才立足本乡发展的真实想法，鼓励英才带头创业，发展壮大村集体经济；寻找出色人才，为村两委班子换届、农村党员发展等工作培养 后备军。 目前，全乡召开党委会6次、村委会16次、青年人才座谈会1次；举办培训8次，培训300余人次；开展谈话80余次，形成考察材料17份，选好后备干部17名。 |
