今年以来,福建省莆田市纪委把加强乡(镇)纪委建设摆在突出位置,层层传导压力,督促乡(镇)纪委把纪律挺在前面,集中精力开展监督执纪问责,切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。 结合实际,用心耕好“责任田”。莆田市纪委积极探索,通过分工上减负、清单式明责、全过程问效等方式,推行“月通报、季分析、年度考评”模式。同时,莆田市纪委出台《进一步发挥乡(镇)纪委作用 严肃查处群众身边腐败问题的实施意见》,明确规定每月至少召开1次工作推进会,每年至少对乡(镇)党政领导班子成员、基层站所负责人、村居干部廉政提醒约谈1次;对镇村扶贫资金、集体‘三资’等问题每年至少进行1次专项督查。此外,莆田市纪委严格实行责任倒查,对侵害群众利益的不正之风和腐败问题查处不力的,严肃追究纪委监督责任。今年以来,共有2名乡(镇)纪委书记受到组织处理,其中批评教育1名,提醒谈话1名。 聚焦主业,问题线索“零暂存”。莆田市纪委加强对问题线索的排查力度,一方面督促各县(区)纪委对问题线索进行集中统一管理,分析研判,综合运用直查快办、提级办理、领导挂钩督办等方式,对初信初访及时处理、快查快结。另一方面,该市纪委要求各县(区)纪委督促乡(镇)纪委加大对乡(镇)、村干部的审查力度,把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为审查重点。今年以来,莆田市54个乡(镇)纪委共办理问题线索592件,其中谈话函询374件,初核218件,转立案150件,问题线索办理实现“零暂存”。 多管齐下,为监督插上“翅膀”。今年年初,莆田市纪委出台《关于做好乡镇纪委书记任免职备案工作的通知》,严格落实乡(镇)纪委书记、副书记提名考察办法,拓宽选人用人渠道,配强配齐纪检监察干部。换届以后,54个乡(镇)纪委均配备2名以上专职纪检监察干部。针对换届后纪检监察系统新兵多、业务不熟的情况,通过举办培训班、岗位练兵、以会代训、以案代训、跟班学习等方式,组织乡(镇)纪检监察干部系统学习纪律审查、信访受理、案件审理等业务知识,以强带弱、以老带新,促进新任纪检监察干部尽快适应新岗位、进入新角色,提高其业务能力。今年年初,莆田市举办乡(镇、街道)专职纪检监察干部业务培训班,组织全市149名纪检监察干部进行了系统培训。(福建省纪委) 责任编辑:王海浪 |