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中国网5月17日讯 “巡山护林每月都有工资，平时还不耽误地里的活儿，能好好培养两个外孙读书了！”谢秀今年64岁，是大水泉乡宝地村贫困户，女儿和女婿离婚后，女儿常年在外打工，两个外孙都上小学，由他和老伴带着，日子比较困难。由于各方面均符合条件，被聘为了临时护林员。他表示，临时护林员工作任务不重，但责任大，自己一定要守好家乡的林子。 今年以来，河北省兴隆县创新性地提出了“1＋4＋14”脱贫攻坚政策体系，在生态就业扶贫政策中，用足用好生态补偿，从贫困户中聘用了2000名临时护林员，这不仅有效保护了生态环境，充实了森林看护队伍力量，还拓宽了贫困户就业渠道，帮助他们实现了就业脱贫，成为了贫困户增收的重要路径之一，实现了林业生态保护与脱贫攻坚有机结合，使无法外出、无业可扶、无力脱贫的贫困人口获得了就业和脱贫机会，贫困人口不用外出务工就能实现就业增收，增加了贫困人口的获得感，促进了社会和谐稳定。 兴隆县位于河北省东北部，承德南偏西，是“九山半水半分田”的深山区县，境域地势北高南低，山峦起伏，沟壑纵横，坡降悬殊，生态条件优越。近年来，该县严格实施天然林保护、退耕还林等林业重点工程建设，山场面积占到了84％，全县森林覆盖率达71．2％。与此同时，伴随着林下可燃物的积累增多，发生森林火灾的危险性也不断增大，护林防火任务加重。随着经济社会的快速发展，因森林旅游、休闲、勘探等活动进入林区的人员不断增多，野外烧荒、取暖、玩火、吸烟等用火行为相应增加。因此，护林员的工作压力和工作量成倍增长，现有的护林员数量已经远远满足不了当前的护林工作需要。 “我们村严格按照县里选聘临时护林员的工作程序，通过张贴公告、贫困户申报、乡里审核和考察、评定、公示、聘用、培训、上岗等流程，从中聘用了15名临时护林员，绝对的公开透明。”孙杖子村党支部书记孙中民表示，全村现有贫困人口65人，今年光通过聘用临时护林员、保洁员就让三分之一的贫困人口有活干，有了长期稳定收入，极大地激发了他们的生产生活积极性，振奋了他们脱贫致富的信心。 “除了巡山防火，还要对进入山林村民和其他人员的吸烟等行为及时进行制止，还要巡查进山采伐盗猎等不法行为。”蘑菇峪乡孙杖子村的孙中江说起护林员的职责来头头是道，他今年53岁，得过一场大病，不能干重体力活，也是今年被聘为了临时护林员。 为进一步提高临时护林员的工作能力，各乡镇对聘用的临时护林员均进行了集中培训，就森林防扑火相关知识进行了详细的讲解，使护林员对森林防扑火工作有了一个全面的认识，并且具备了一定的森林防扑火能力。为了进一步增强护林员归属感和责任感，县林业局还为护林员统一配备了护林马甲和袖标，使临时护林员也成为了护林“正规军”。 “我老伴儿以前在矿场干活，得了尘肺病，常年卧床，啥活儿也干不了，我也有高血压，重体力活也不行。”赵桂英今年50岁，兴隆县蘑菇峪乡孙杖子村人，家里还有一个上初中的女儿。她高兴地说“如今，我当上了临时护林员，女儿上学也不愁，学杂费、教科书费都免了，住宿费也有补助，特别感谢党和国家的好政策！” 据了解，目前该县建档立卡贫困人口临时护林员已经全部上岗，和专职护林员一起进行保护森林资源工作，橘红色的工作服鲜艳醒目，形成了一道道生态“防护网”，实现了“山有人管，林有人护，火有人防，责有人担”，为守住绿水青山提供了坚实保障。 |
