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（中国乡镇网安徽讯）为满足当前精准扶贫精准脱贫工作实际和要求，充分发挥基层扶贫专干钻研在一线、坚守在一线、奉献在一线脱贫攻坚精神，助力脱贫攻坚深入推进，梅街镇积极探索扶贫专干管理模式，以“三促”手段严抓管理工作，将扶贫专干真正打造成一支心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，为群众办实事、解难题的坚强队伍。
一是常态化培训促共识。从全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，到聚焦习近平总书记关于扶贫工作重要论述和视察安徽的重要讲话精神，该镇上下始终坚持学习扶贫相关的各项方针政策和业务知识。今年以来，梅街镇共组织全体干部职工扶贫专项培训3次；镇领导班子利用党委（扩大）会议，积极开展扶贫基础知识培训15次；镇扶贫办工作人员及村级扶贫专干，专业技能培训11次。通过培训和学习，全镇上下强化了责任意识，尤其是奋斗在第一线的专干们，内化于心,外化于行，真正做到懂扶贫、扶真贫、真扶贫。
二是过程化监督促提升。为了推动扶贫专干进一步端正工作态度，提高理论素养和专业技能，改进工作作风，梅街镇利用知识竞赛、定期测试等多种方式，对扶贫专干进行检验评比，全覆盖测试已累计开展3次。形式多样的脱贫攻坚应知应会知识“大检阅”，既巩固了扶贫专干的学习成效，又增强了脱贫攻坚的使命感和紧迫感，达到以评促学、以评促效的目的，为确保高质量完成脱贫攻坚工作起到强劲的推动作用。同时，梅街镇支持鼓励专干们积极参与区级知识竞赛，增加学习交流的机会。多次在区级扶贫专干考核中获得第一，还在今年贵池区知识竞赛中荣获了一等奖。
三是以导向化考核促成效。为避免扶贫工作出现“上热下冷”的尴尬局面，力推政策落实到位，梅街镇细化考核制度，严肃工作纪律，对扶贫专干实行严格考核，表彰先进，奖罚分明。对于成绩优异的专干给予褒奖，对不合格的专干进行约谈，营造开拓进取、争先创优的良好氛围。下一步，梅街镇还将实行末位淘汰制管理，每年考核后，淘汰一名排在末位，不适合岗位要求的的专干；对于名次靠后的专干，镇扶贫领导小组、镇纪委将约谈该村支书。艰难困苦，玉汝于成，在高标准、严要求的考核管理下，梅街镇的扶贫专干们磨砺了心性，练就了本领，成为村后备干部的填充力量。在2018年村级换届选举中，6名扶贫专干顺利进入村两委，他们从此担负起更多的责任，为脱贫攻坚，乡村振兴贡献更大的力量。（特约通讯员：马兰）
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