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（中乡网河南讯） 孟庙镇坚持德才兼备和从严要求的原则，遵循年轻干部的成长规律，切实把年轻干部培养作为组织工作重要内容来抓，为全镇经济社会发展提供坚实的人才保证。
一是强化联系帮带。为缩短年轻干部的工作适应期，快速适应环境进入角色，该镇采用一对一帮带模式，一名党政领导“认领”一名年轻干部，对该年轻干部的思想和工作进行引路、指导。通过这种帮带，年轻干部适应环境快，进入工作状态快。
二是强化素质提升。通过自学、继续教育等方式，切实抓好年轻干部的培训教育。结合“两学一做”，组织年轻干部集中学习教育，拓展思维、解放思想，全方位、多层次提升党性修养和能力素质。
三是强化岗位锻炼。结合乡镇重点工作开展，有计划地安排部分年轻干部担任包村干部进行锻炼，提高他们驾驭全局和处理复杂问题的能力。有重点地将部分优秀年轻干部安排到拆迁、征地、信访、扶贫、民政等与群众打交道多的重点部门进行历练，促进年轻干部在基层一线积累经验，增长才干。
责编：玉玲
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