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（中国乡镇网讯）为进一步加强干部作风建设，切实增强服务意识、责任意识、效率意识，激发广大干部不忘初心、牢记使命，奋发有为、勇于担当。近日，柳枝镇印发《渭南市华州区柳枝镇干部问责追责实施办法》（简称《办法》）。《办法》面向柳枝镇全体镇村干部，坚持“依法有序、公平公正，严格要求、实事求是，权责一致、容错鼓励”原则。 《办法》强化问题导向，问责追责内容涵盖6项20条，主要针对执行脱贫攻坚、党的建设、项目建设、环境卫生、生态治理、秸秆禁烧、扫黑除恶等当前重点工作不力；涉及人民群众合法权益的重大问题不及时采取措施解决，或者对群众反映强烈的问题有明确规定要解决不及时解决；工作纪律松弛，无故迟到早退。工作时间上网购物、玩游戏等类似行为的，以及擅自脱离岗位或者长期不在岗的；对在华州区年度目标责任考核等各项考核评比中，因主观原因，导致分管工作位次明显落后或者单项考核评比位列区级倒数的等16条行为。 《办法》明确了问责方式、具体实施方式：通报批评；诫勉谈话；停职检查；调离职务；责令辞职、免职等方式。 同时，《办法》明确了为能干大事、会干难事、会干新事干部兜住底、撑腰鼓劲，对不作为、慢作为、乱作为，慵懒散慢虚和四风隐形变异等干部实施问责追责。《办法》强化正面激励导向，激发党员干部干事创业激情，提振干部干事精气神，鼓励广大党员干部在新时代新担当、新作为。（特约通讯员：李娟） |
