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中国乡镇网 新农村建设和精准扶贫是解决四川农业和农村发展中诸多事宜的重大战略，由于四川“三农”问题相对突出，城乡统筹难度大，新农村建设和精准扶贫任务更为艰巨和繁重。
为实实在在落实四川省“十三五”规划，全国推进社会主义新农村建设和深入实话“三大发展战略”，在2016年的乡镇换届、村两委班子换届前，中共四川省委就乡镇班子的领导职数配备、年龄结构、知识能力结构、干部交流任务等方面出台了具体政策，以换届为契机，不断深化干部人事制度改革，大力推进了干部队伍的年轻化。通过换届，优化了乡镇领导班子和村两委班子成员，整体素质明显提高，基本解决了年龄搭配不合理，即年龄跨度小、年龄扎堆、年龄断层的问题。通过换届，一大批学历较高、有一定专业知识的年轻干部走上了基层领导岗位，为乡镇班子、村两委班子增添了活力，注入了新鲜血液。例如：绵阳市全市277名乡镇党委书记平均年龄40.8岁，比往届更年轻；其中具有大学本科以上学历的220名，占总数的79.42%，平均文化程度更高。泸州市128名乡镇党委书记中有68.70%是大学本科以上学历；35岁以下的乡镇党委委员270名，占总数的27.7%。泸州市古蔺县丹桂镇在村两委班子换届中，民主选举产生了女大学生村支部书记。
乡镇干部队伍中，近年来充实不少新招录的年轻干部，有的是刚走出校门的大学生，有的是在事业单位经过基层工作锻炼的年轻人，有的是从大学生“村官”中招录，有的是从年轻的村干部中考录的。通过换届，充实了乡镇领导班子和村两委班子，充实了干部队伍，乡镇干部知识化、年轻化基本实现。他们将挑起全面落实四川省“十三五”规划、精准扶贫和建设社会主义新农村的大梁，在广阔的农村天地，大有作为。
作者：徐声辉
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