|
日前，贵州省大方县通报3名领导干部违反换届纪律问题，其中涉及一名乡镇党委书记、一名乡镇纪委书记，两人均受到党内严重警告处分。（12月20日《中国纪检监察报》） 每到换届阶段，换届纪律一直会被反复强调，即便如此，还是有个别领导干部顶风违纪，破坏换届纪律，挑战党纪国法底线。就拿贵州大方县这则案例来说，2016年乡镇领导班子换届推荐考察中，东关乡党委原书记朱清平私下把4名干部叫到自己办公室，要求他们在民主推荐中重点推荐东关乡纪委原书记杨世旭等人，领导的“个人意志”表露无遗，且强行让其他干部遵从，换届工作不就成了领导的“一言堂”了吗？ 然而，此事被人在网上匿名举报，组织介入调查后，朱清平又在乡政府大院、乡党委政府联席会议、乡政府工作QQ群等场合发表威胁举报人的不当言论。领导“指手画脚”“一言堂”已经违反了组织纪律，被组织调查，不引以为戒，还以不当言论威胁举报人，更是错上加错，最终落得党内严重警告处分的结果。 这就是随意触碰换届纪律该有的结局。作为一地领导干部，在面对换届这项严肃的政治任务时，大搞领导“个人意志”，强行干预换届工作，这种违背换届纪律原则的行为是错误的，更是不被允许的。换届纪律是不能随意触碰的“高压线”，地方领导把“不正心思”用在换届工作上，那么“触电必亡”就是躲不掉的结果。 应该说，主政一地的领导干部，该在换届工作中秉以公心对待，选百姓心中的好干部、好代表，而不是领导个人所认为的那一个，该体现人民群众的意志，而不是领导的个人意志。对待换届纪律，领导本人首先必须能够做到，只有上梁正，下梁才不会歪，严格遵守换届纪律，严肃换届政治任务，扩大换届纪律宣传教育，那么当地换届风气才会正，所选出来的干部才会体现人民的意志。
换届工作不是一地领导干部的私事，领导干部更不能把“个人意志”强加于人，而应该时刻紧绷换届纪律这个弦，规范换届行为，营造换届良好风气。（王兆才） |
