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在今年全国两会上，一些代表委员建议，加强“民企员工执业信用评价体系”建设，推广不少企业的好经验好做法，让民营企业员工“不踩红线，廉洁从业”。 改革开放40年来，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，“我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没！”近年来，在党中央坚强领导下，政府通过构建亲清新型政商关系、营造良好法治环境等措施，鼓励、支持、引导民企廉洁从业，保持企业肌体健康、支持民营经济不断发展。 廉洁从业是民企自身管理建设的重要方面，一般情况下要靠民企自身主动作为。如果民企“藏着掖着”“大事化小”，外界一般很难发现，司法也难以介入。几年前，一些民营企业家曾说过，出于声誉、人情、员工稳定等方面考虑，他们并不愿“挤破脓疮”，甚至认为把问题员工揪出来是“激化矛盾”。但现在，这些两会代表委员的建议让人们看到，涉及民企员工廉洁从业问题，从原来“藏着掖着”，到现在主动呼吁，观念上的转变，折射出在反腐败斗争取得压倒性胜利的大形势下，全社会已然形成了共同营造和维护清风正气的大气候。 反腐败斗争取得压倒性胜利，不但体现在“打虎”“拍蝇”上，而且体现在社会各界的观念和态度上。截至2017年底，我国民营企业数量超过2700万家，个体工商户超过6500万户，贡献了80%以上的城镇劳动就业和90%以上的企业数量。在民营企业工作的员工，既有风雨兼程送快递的小哥，又有餐桌前、商场里不辞辛苦的服务员；既有熬夜加班开发优质应用的IT工程师，又有淘宝上各种“宝贝”的生产者……民营经济与我们的生活息息相关，而正是在这种频繁密切的互动中，各种看法、观点、做法、习惯，相互激荡酝酿，成为社会风气的重要组成部分。民营经济、民企员工不但是经济发展的重要力量，也是涵养良好社风民风的参与者、维护者、受益者。
营造清风正气的环境，反对腐败是全社会的共同责任。面对代表委员的建议，一方面有必要进一步加强调查研究，履行好政府监管职责，帮助民企加强自身建设；另一方面，有必要引导好这一来之不易的新风气，鼓励广大民企员工将其渗透、推广到社会的方方面面，在推动民营经济平稳健康发展和继续培育良好社风民风上取得双赢。（张鹏）
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