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惩戒的目的，是治病救人。但如果开出的“方子”有先天性缺憾，那如何能保证效果？请三思 让群众“滚去”的河南唐河一接访干部被党内警告处分。这是公众等了几天的结果。对这一结果，很想说一句：我晕！ 此前，唐河县人民政府曾发布通报称，在事件发生后，唐河县委、县政府高度重视，立即对邹伟东进行严肃批评。 都“高度重视”了，才只是“严肃批评”，而且，到底怎么一个“严肃批评”法居然语焉不详，公众自然看不过去，恐怕当地相关部门也会觉得不好意思 。这才有了“挤牙膏”式的第二次通报。而在唐河县人民政府发布的二次通报中，与上访群众发生言语冲突的唐河县政府办干部邹伟东，被指违反群众工作纪律，对待群众态度简单粗暴，造成不良社会影响。 可问题是，一个党内严重警告处分，就配得上“高度重视”了吗？就配得上前述“定性”的措辞了吗？送你一个字：不；两个字：很不。 道理很简单，当事人所作所为，不是某个泼妇的河东狮吼，而是干部对群众的一次言语“霸凌”。不仅对干群关系产生负面影响，也有损政府形象。某种意义上，接访干部承担着密切联系群众、替群众排忧解难的重任，无形中成为一面镜子。这面镜子容不得丑陋的脸盘、傲慢的姿态。 而这名干部的表现，和公众的期望值差了老鼻子远。通观相关细节，人们也很难相信，这只是当事人的一时失语。在转变作风、为群众服务的意识上，这名干部有明显不足。否则，通报里也不会那么说。 当然，单就党纪处分而言，给予其党内严重警告处分，并不能说威力不够，但别忘了，这名干部还在政府办担负行政职务，综合来看并不称职。那么，在党纪处分之外，理当追加其他处罚。 再者说，这样的干部，如果还留在接访岗位上，合适吗？ 个别地方干部成为出言不逊事件的“主角”。而相关惩戒，往往被认为偏轻。最新的例子，就是长春市南关区一名女副局长在接访时向群众发飙，仅被通报批评。而就连所要求的向群众道歉，最后也打了折扣（参见4月30日现代快报社评《副局长耍官威，仅检讨了之？》）。当地在通报中，同样有“高度重视”的表述。 这些情况说明，在处理类似问题上，存在重视程度不够、惩戒力度不够、诚意不够等问题。因此，就算“高度重视”喊破天，群众也会冷眼旁观，将信将疑。
干部犯错，当然要给改过的机会。惩戒的目的，是治病救人。但如果开出的“方子”有先天性缺憾，那如何能保证效果？请三思。（伍里川）
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