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做早操、混食堂、打考勤、上晚自习，这些让人难忘的校园生活如今成为内江优秀年轻干部的“必修课”，从本周一开始，内江首批90名优秀干部重新走进课堂，接受为期3个月的培训学习，和在校学生一样，他们三点一线，学校、寝室、食堂。
上课 为期3个月 年轻干部进学校“充电” 早上7点出操、中午11点40分午餐、晚上9点40分下课，私下讲话和接听电话将纳入日常考核……这一系列硬性规定让已工作17年的林双全有些不适应，“头两天不太适应，现在好多了。”今年40岁的林双全是威远县委常委、常务副县长。 和他一起每天做早操、混食堂、上晚自习的共有90人，他们中有的是县委常委、有的是市级部门的一把手、有的是机关部门科室的负责人，但他们都有一个共性：优秀的年轻干部。从1月6日开始，他们住进内江职业技术学院，实行全封闭半军事化管理，统一食宿，一周只休息周日一天。 他们根据各自的工作经历和岗位性质，分为党政综合类、经济金融、科教文卫、农业农村、城建规划、社会管理等6类培训对象。按类别设党政综合类、经济金融类和社会事业类3个专业小班，统一接受理论武装、能力训练，之后还要接受实践锻炼，总共为期3个月。 考核 接电话太多 学员最终考评要受影响 “私下讲话、接听电话、随意走动的次数都会被记录下来。”陈刚，内江市委组织部干部训练科科长，也是此次培训的总联络员，向记者介绍了培训期间的学员管理。 培训期间，市委组织部按每班2人的标准，派人全程跟班考察，与学员同吃同住同学习，全面了解学员情况，对学员的政治思想、能力素质、发展潜力、性格气质等进行分析评价，作出考核鉴定，提出培养建议。 此外，陈刚介绍，还有党校、班主任、跟班联络员、班委，实行“四位一体”的管理方式，如果学员私下讲话、接听电话次数太多，或者请假旷课超过总课时的10%，都会直接影响最终考评，情况严重的，直接终止其学习。 华西城市读本记者从一份教学实施计划中看到，当中排满了从周一到周六，从上午到下午的所有教学课程，教学内容涉及到新型工业化、社会主义核心价值观、如何正确处理群体突发事件等各个方面的内容。 未来规划 内江拟用5年时间培养2800名年轻干部 昨天，华西城市读本记者从内江市委组织部了解到，这是内江一项培养和储备优秀年轻干部的计划。此次参加培训的90名优秀年轻干部，他们是通过组织推荐与个人自荐、能力测试与结构化面试相结合的办法，从全市公开遴选。 内江计划用5年时间，从市、县(区)各部门选拔出2800名优秀年轻干部进行人才培养与储备，培养造就一批党性强、作风实、懂经济、善管理的高素质执政骨干队伍和后备力量，提高干部领导水平和履职能力，筑牢追赶跨越发展的干部人才支撑。 “长江后浪推前浪，雏凤清于老凤声。”在内江市委常委、组织部部长杜坤飞看来，这不仅是一项事关内江长远发展的重大战略举措，也是紧迫的现实任务。通过学员集中学习，赴外地学习考察和到基层、经济建设主战场实践锻炼等形式，增强他们的党性修养、理论素养、政治素质和领导能力，培养他们的世界眼光和战略思维，帮助他们“接地气、增底气”，增进与基层群众的感情，培养为民务实作风，未来，他们将是“一支结构优化、有战斗力、高素质的干部队伍。” |
