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近年来，白水县以建设高素质干部队伍为最终归宿，坚持分层分类精准施策，不断提升干部队伍专业化水平，为打赢三大攻坚战、建设“五新”白水提供坚强组织保障。
抓住党政领导干部这个“牛鼻子”。坚持把提高领导干部执政能力作为干部教育培训的着力点，加大党的创新理论教育，突出政治素质，注重政治历练，涵养领导干部对党忠诚老实的政治品质。充分发挥县委党校培训主阵地作用，突出党性党纪教育，用党的最新理论成果武装头脑，拧紧世界观、价值观、人生观这个总开关。常态化开展“两学一做”学习教育，引导领导干部读原著、学原文、悟原理，筑牢“四个意识”，做到“两个坚决维护”，提升政治素养。 炼好年轻干部这个“接班人”。针对年轻干部在理论知识、工作方法、实践经验等方面存在的不足，采取集中培训、挂职交流、实践锻炼相结合的方式进行培训，让年轻干部在一线接受锤炼，提高解决实际问题的能力。近年来，择优选派多批次年轻干部到江苏扬中交流挂职锻炼，选派县直部门优秀年轻干部到贫困村担任“第一书记”，抽调50余名年轻干部参与全县创建、巡察、环保等工作，在实践中培养勤政务实、敢于担当的干部。 育好专技人员这个“行家里手”。不断强化专业技术人员的业务能力培养，选派卫计、教育、水务等部门专业技术干部赴江苏扬中开展交流学习，学习发达地区先进理念、经验、做法。立足产业发展和脱贫攻坚工作实际，结合干部队伍履行岗位职责需要，加强干部专业化能力培训，在各类主体培训班次采用课堂讲授、现场教学、综合研讨的培训模式，帮助干部丰富专业知识、锤炼专业作风、提升专业素养，提高实际工作能力。（刘军 陈曦）
(责编：叶子 媛媛）
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