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近期，水城县纪委、县监委认真贯彻落实《全省纪检监察干部队伍建设年动员部署会议》精神，严格按照讲政治、练内功、提素质、强本领要求，多措并举持续加强干部队伍建设和组织建设。 以身作则，发挥头雁效应。严格执行中心组学习制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头开展党组织活动，认真落实“三会一课”制度，通过建章立制真正夯实组织战斗堡垒基础。坚持带头严肃党内政治生活，严格落实领导干部民主生活会、双重组织生活和谈心交心等制度，用好用活批评与自我批评武器，开展开诚布公批评与自我批评，达到“团结——批评——团结”的目的。 以学立本，提升综合素能。积极选派纪检监察干部参与业务培训，提高纪检监察干部的综合素质。探索利用微信、门户网站等平台进行交流学习，形成班子成员“带头学”、党员干部“研讨学”、微信平台“指尖学”、宣传手册“口袋学”、结合工作“实践学”的灵活多样学习氛围，解决内容多、形式单、人员广的学习瓶颈，推陈出新提质效。
以点带面，激发机关活力。拓宽选人用人视野，拓展纪检监察干部交流渠道，优化干部结构。此外，实行“清单制责任制”工作机制，按照“一个问题、一名责任领导、一个牵头单位、一套解决方案、一支整改队伍”原则，成立内部督查工作领导小组，采取“一对一、点对点”对照3方面21个问题，开展纪检监察系统内全覆盖、无盲区、大起底督查整改工作。（邓国胜）
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