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中乡网安徽讯 近年来，各地对村干部违法违纪的行为查得很严，但群众反映的一些小事，如迟到早退等，缺少一个量化管理的办法。亳州市出台的《村干部“底线”管理办法（试行）》探索性回答了“村干部不准干什么”的问题。3月30日，华佗镇纪委书记向各村（社区）干部传达了此文件精神。 一个村的干部作风建设，关乎整个村的经济发展和村民的生活水平。《村干部“底线”管理办法（试行）》是为了落实全面从严治党要求，建强村干部队伍，通过制定村干部行为“底线”，将“踩线”行为管理延伸至村干部日常工作的每个环节，倒逼村干部履职尽责、干净做事。《村干部“底线”管理办法（试行）》让村干部深刻认识到什么能干什么不能干，为其划定界限、指明方向，给村干部念好负面清单“紧箍咒”。 《村干部“底线”管理办法（试行）》明确了三种等级处分，并且为了让其中的辞职程序有据可依，华佗镇将村干部“底线”管理与村干部辞职承诺制度结合起来。管理办法让“不担当”村干部有了“紧箍咒”，“小事情”同样有了“大规矩”。 华佗镇纪委表明将在后续中加强监督，推行“底线”管理，让村干部树立“底线”思维，规范村干部履职尽责，营造良好的基层政治生态。（特约通讯员：张跃华 李莉莉） |
