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（中国乡镇网讯）一是建强队伍，提升班子整体水平。拓宽党支部书记选配渠道，选优配强各党组织“领头雁”，下派镇党委委员、武装部长任重点村西山村党支部书记。全镇培养后备干部16名，注重将优秀的年轻干部吸收到党组织，到村锻炼。定期对党组织书记和村干部进行培训，扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。 二是拓展阵地，提升支部建设水平。本着应建尽建的原则，共建立25个下级党组织，其中党总支3个、联合党支部2个。不具备组建党支部条件的，派驻党建指导员加强党务工作指导。深入实施“互联网+党建”，破除山区交通不便的局限性，深度融合党支部建设传统优势与信息技术。运用远程教育、党建微信群、QQ群等方式，加强党员教育，激发党组织活力。 三是落实制度，提升组织生活水平。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党支部主题党日等党内组织生活制度，落实情况纳入党建考核。利用集中培训、远程教育学习、短信通知，强化廉洁自律准则、纪律处分条例学习，加强党风廉政建设，筑牢纪律红线。对老党员和困难党员群众，予以关心和帮助，今年春节、七一期间共慰问25名困难党员和群众，并送去慰问金。 四是丰富活动，提升群众服务水平。加大宣传力度，激发党员群众的服务意识。围绕群众需求以及当前脱贫攻坚、环境保护等重点工作，开展“党建促脱贫”、“党员环保卫士”等志愿服务活动。借助镇共青团青少年之家平台、志愿者服务平台，打造线上志愿服务平台，建立健全志愿服务体系。 五是加大投入，提升基本保障水平。围绕解决有钱办事、有人管事、有场所议事的问题，严格落实村级组织运转经费和报酬待遇，落实上级以奖代补和镇级以奖代补资金，鼓励党支部争先创优。用好村级党群服务中心标准化建设，按照“六有”标准，不断规范党支部活动场所和制度。选拔擅长文字、电脑操作、熟悉党务知识优秀人才，充实基层党务工作力量。（特约通讯员：汪华） |
