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中乡网安徽讯 今年以来，安徽省庐江县郭河镇紧紧围绕“勤政、廉洁、务实、高效”机关建设要求，主动发力，综合施策，扎实加强机关效能建设，进一步转变机关工作作风，提高机关工作效能，提升服务水平，优化服务环境，建树郭河新形象，不断增强广大群众满意度和获得感。 营造氛围助效能。利用政务公开平台、微信公众号、镇村干部工作微信群等线上媒体，发送、推介效能建设经验、案例、制度等信息40多条，增强机关干部职工效能建设意识。通过镇、村（社区）党务、政务公开栏，张贴效能建设标语130多条，营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能良好氛围，激发干部职工履责之行、担当之能，重服务，树形象，强效能，促发展。 抓好学习强效能。把学习教育作为加强机关效能建设的重要抓手，筑牢思想根基，引导机关干部职工树立公仆意识，增强服务意识，扎实履职尽责，担当作为。一是抓好每月镇党委中心组理论学习和每周一机关干部集中学习，领会党的路线方针、党规党纪以及效能建设相关文件精神实质，指导工作实践。二是每季度开展一次镇机关干部、村（社区）书记、镇直单位负责人效能建设学习，强化效能建设。三是组织镇机关年轻干部开展“如何在工作一线提升效能”座谈，分享经验，助力工作效能。 立好规距促效能。修订岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗工作制，一次性告知制、离岗告示制、责任追究制等8项制度，完善机关效能建设管理体系。把机关管理事项、服务范畴、工作目标纳入规范化、科学化管理，逐步提升为民服务办事效率。严格执行党务、政务公开制度、镇村财务管理制度以及各项办公会议规则，促进效能建设。 用好考核提效能。制定《郭河镇机关干部工作效能考核办法》，完善镇村两级干部考核机制，做好日常检查和年终考核。镇党政办、效能办组织专人定时、不定时对机关各办工作人员在岗办公情况进行抽查，按照在岗、缺岗、服务情况、处理问题情况、工作效率等，进行打分、评比，计入年度考核，激发机关干部务实、勤政，提升工作效能。（特约通讯员： 潘中宝） |
