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近年来，江苏徐州市大力实施“基层党组织书记能力素质提升”工程，坚持优秀村干部示范培训、经济薄弱村干部重点培训、村“两委”干部全员培训、新任村干部履职培训、后备村干部适岗培训，构建多层次、多渠道、大规模、全方位的培训工作体系，以教育培训升级促进村干部素质能力升级。
该市注重增强培训的层次性，在办好本地集中教学等主体班次的基础上，积极与高校携手，分期分批组织各类村干部奔赴台湾学习现代农业，走进清华、北大、浙大等高校学习深造。
按照缺什么、补什么的原则，该市广泛征求镇、村干部的意见建议，开展“菜单式”培训，精心编制村干部实用教材，所设的各门课程涉及新农村建设、“三农”法规、基层组织建设等诸多方面，促进培训内容升级。坚持每月一主题，办好“村干部讲坛”，邀请农委、科技、扶贫等部门骨干和一些优秀村书记，重点围绕特色产业发展、精准扶贫、社会管理创新等内容对村干部进行专题辅导；针对村级发展等方面的热点难点问题，邀请专家学者进行现场教学、当面指导，确保村干部听得懂、学得会、用得上。
为增强培训实效性，该市把村干部教育培训纳入各地干部教育培训计划，市县镇三级联动促进培训规模的升级。市级重点抓两头，即优秀村和经济薄弱村党组织书记；县级用好党校、远程教育直播中心、远教直通车等培训载体，重点抓好集中轮训和全员培训，每年对全市村党组织书记轮训1遍；镇级采取集中培训、分片观摩、田间授课等方式，把教学搬到一线，让教学内容接地气。
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